團體定做工作服需要注意的事項

在鞍山對于一個企業(yè)來說，為了讓企業(yè)形象更正規(guī)、更統(tǒng)一，一般會選擇團體定做工作服，讓所有員工統(tǒng)一著裝，但在團體定做企業(yè)工服、公司西服定制時，容易出現(xiàn)意見不一致的問題，下面我們來具體解析團體定做工作服、西服、職業(yè)裝等易出現(xiàn)的問題，以及面對這類問題該怎樣解決。

鞍山高檔工作服定做包括團體職業(yè)裝定制、個人高級西服定制、高級定制和特定人群定制，團體定制服裝是一個看似簡單其實復(fù)雜的過程，它的關(guān)鍵是看前期的溝通效果，溝通越細，后面就越順，反之則亂。

鞍山企業(yè)的定制工作有以領(lǐng)導(dǎo)的愛好為主要參考對象的;有以企業(yè)本身文化為定制基礎(chǔ);也有的沒有什么固定參考標準，由大家投票來決定的等等。對于不同的定制方法，必須要有不同的溝通方法來做，否則就會造成混亂，造成沒做好有怨言，做好了不滿意的兩難局面。關(guān)鍵是要做好前期工作。

俗話說，選服裝是一人一樣，千人千樣。企業(yè)的團體定制，要每一個都喜歡和接受，那是不可能的。那該怎么辦呢?

鞍山高檔西服定制建議應(yīng)該拋開個人因素，以參照企業(yè)需求為根本，先讓公司高層討論確定，確定后具體實施，形成制度。這樣一來，把服裝定制的工作，變成了企業(yè)制度的一部分。鐵路、銀行等行業(yè)，都是以一種制度的形式來確定鞍山職業(yè)裝定做。